Personal, Kollektivverträge &  interne Organisation

Von der Koordination von Sektorprojekten bis zur Erstellung von Musterverträgen im Personalbereich – bei uns finden Sie ein breites Spektrum an Leistungen.

Von der Koordination von Sektorprojekten bis zur Erstellung von Musterverträgen im Personalbereich – bei uns finden Sie ein breites Spektrum an Leistungen.

Der Abteilung „Personal, Kollektivverträge und interne Organisation“ obliegt die Interessenvertretung und Koordination des Raiffeisensektors in zentralen Personalrechtsfragen. Sie bietet Beratung in Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragen, vertritt Interessen bei der Gesetzwerdung im Arbeitsrecht und koordiniert Sektorprojekte im Personalbereich.

Tätigkeitsbereiche

Die Abteilung berät unsere Mitglieder in allen arbeitsrechtlichen Fragen und informiert über neue Entwicklungen.

Verhandlung der Kollektivverträge

Für einen Großteil der Raiffeisengenossenschaften wie die Raiffeisen Bankengruppe, Lagerhäuser, RWA, Winzergenossenschaften und Molkereien schließt die Personalabteilung auf Arbeitgeberseite jährlich ca. 30 Kollektivverträge ab.

Aktueller Kollektivvertrag RBG 2024

Weiterbildung

Im Rahmen der Geschäftsleiter:innen und Funktionär:innen Schulungen des Raiffeisen Campus werden Vorträge in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalmanagement organisiert.

Rechtliche Betreuung

Die Abteilung ist für die Organisation und Leitung der Personalleiter:innen-Tagungen der Raiffeisen Bankengruppe und Organisation und Leitung der Personalleiter:innen-Sitzungen der Wiener Raiffeisen Unternehmen zuständig. Ebenso wie für die rechtliche Betreuung und Organisation der Vorstandssitzungen und der Generalversammlung des Österreichischen Raiffeisenverbandes.

Interessenvertretung

Die Mitarbeitenden der Abteilung beraten in Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragen und vertreten die Interessen der Mitglieder bei der Gesetzwerdung im Arbeitsrecht. Zu aktuellen Themenschwerpunkten werden Arbeitsgruppen mit Vertreter:innen aus den jeweiligen Bereichen gebildet, um eine gemeinsame Argumentationslinie zu erzielen.

Funktionärinnen-Beirat

Der im Jahr 2014 gegründete Funktionärinnen-Beirat wird von der Abteilung „Personal, Kollektivverträge und interne Organisation“ organisiert. Er stellt eine Plattform für engagierte Funktionärinnen aus allen Bundesländern dar und soll zur starken Vertretung von Frauen in den Gremien des Sektors beitragen.